Un boni ou une augmentation de salaire?

Un boni ou une augmentation de salaire?  OUI mais à quel prix?

Votre employeur veut vous verser un boni de fin d’année ou vous donner une augmentation de salaire. Alléchant non!!!  Peut-être pas. Avant d’accepter, assurez-vous que ça en vaille la peine.

Est-il possible de recevoir un boni et au final en avoir moins dans les poches? Et oui!!!!!

Ne regardez pas seulement le taux d’imposition, il y a plusieurs mesures fiscales touchées par une variation de votre revenu.

Par exemple, vous avez de jeunes enfants : vérifier l’impact sur votre Allocation canadienne pour enfants et le Soutien aux enfants, la taxe sur CPE, le crédit pour Solidarité, le crédit TPS, etc.

Une augmentation de revenu peut aussi avoir un impact négatif si vous avez plus e 65 ans et que vous touchez le Supplément de revenu garanti, les crédits de solidarité et de TPS pour ne nommer que ceux-là.

Il faut donc faire une planification globale avant d’accepter. Ce ne serait pas très payant d’avoir une augmentation de revenu de 1 000 $ mais d’avoir MOINS 300 $ dans vos poches au final.

Pensez-y et consultez, nous sommes là pour cela.